目击了巴特勒在东决的扮演,此前刚被热火筛选的恩比德,在推特上留下的一句遥想,“热火需求另一个球星。”
暂且不评论恩比德和巴特勒之间的友谊,以及这句话的动机是否为“打不过就参与”的奉承,心直口快的恩比德说出了一个很严酷的实际:
即使惯例赛东部榜首,即使现已闯入东区决赛,但每逢热火陷入窘境时,他们只要巴特勒一个人能站出来。本年的东决3-4输球如此,两年前的总决赛亦是如此。
热火只要巴特勒一个巨星。三年两进东决,这支球队足以用成功来描述。尤其是这支部队中没有任何一名球员当选赛季最佳阵型,却能成为季后赛四强,足以给他们贴上团队和勉励的标签。但换个视点来说,三年两进东决不正是科比口中那句:“亚军是最大的输家。”
无名小卒文森特(右)本赛季在热火打出了名堂。落选秀的天堂把时刻推回到4月2日,竞赛还剩1分36秒,公牛抢先热火18分,斯波招了招手,41岁的老将哈斯勒姆从替补席站了起来,换下了队友希罗。
在自己第19个NBA赛季,哈斯勒姆早已成为热火“队魂”的标志。从落选秀一路走来,哈斯勒姆早已成为热火文明的“活化石”。
但此时的要点不在他身上,而是他身边留在场上的队员——邓肯·罗宾逊、海伍德·海史密斯、加布·文森特和奥默·尤尔特塞文。
单说任何一人都缺乏以成为经典瞬间,但当五名球员一同站在场上,就如能呼唤神龙的七颗龙珠凑在了一同,含义非同一般——此时的热火,场上的球员全部都是落选秀。
这支热火,一半的球员拉出来都能够写出一篇名为《我这个小角色是怎么逆袭》的自传。
即使不算二轮秀,他们光是落选秀就达到了8人,可谓落选秀的天堂。
据ESPN计算,他们是NBA前史上第4支在单个赛季里,有至少65场竞赛都派上了5名乃至更多落选秀的球队。但比起长辈们,东区榜首的战绩也有满足的本钱,让热火宣扬球队文明的强壮。
就像主帅斯波教练慨叹的那样:“对咱们而言,这是一种哲学。咱们很清楚自己需求什么。尽管咱们没办法为每个人都供给证明自己的时机,但咱们喜爱做造梦者。”
造梦者,多么诱人的一个姓名。
乃至就连斯波教练自己,也是造梦的产品。这位从前的球队录像分析师,现在现已成为继波波维奇后联盟执教一支球队最久的主帅。
而哈斯勒姆的另一句话则更为动听:“咱们队会给你和状元秀相同的时机,但你有必要尽力打球。球队会给予每名球员决心,咱们也信任管理层和教练组。”
凯莱布·马丁在竞赛中打破。这样一套理念和风格,让热火淘了不少优质落选秀,究竟NBA的许多球员能用一句话归纳,“给我一个时机,还你一个惊喜。”但热火是这儿边最极致的,本赛季热火队内,一切落选秀的总得分占了全队近四成,其间4名球员场均得分在8分以上:罗宾逊10.9分,斯特鲁斯10.6分,凯莱布·马丁9.2分,加布·文森特8.7分。
因为双向合同的呈现,联盟对落选秀的依靠越来越强。本赛季惯例赛期间,共呈现14次一支球队落选秀总得分超越70分的状况,其间热火独占8次。
这样的优点也清楚明了,热火本赛季的健康程度堪忧,巴特勒、阿德巴约、洛瑞和希罗四名首发算计缺席86场竞赛。
而他们本季进场次数排名前5的球员,没有一位首轮秀,且只要P.J.塔克一位二轮秀,出战71场。其他4人分别是79场的罗宾逊、68场的文森特、68场的斯特鲁斯和67场的戴德蒙。
但他们依然拿到了53场惯例赛成功,这也是热火自2013-2014赛季后首个单赛季50胜。
邓肯·罗宾逊的防卫才能,让他无法在东决上场。邓罗窘境关于惯例赛而言,热火显然是成功的。他们挨过了绵长的赛季和绵密的伤病,然后以东部榜首俯首前进季后赛。
谈到热火成功的诀窍,斯波教练说:“咱们要的是那些致力于这份作业的人,咱们的教练组成员许多都来自球员开展部分,他们做得十分棒。”
哈斯勒姆的答复就更江湖气一些:“咱们不像那些被选中的球员有保证合同,咱们和他们不一样。所以,咱们不能犯相同的过错,不能犯懒,不能记不住战术,更不能不尽力。从落选那一刻起,咱们就没有权力那么做。”
从2018年开端,热火便走上了草根篮球的路途。那年春天,热火球员人事部分资深职工切特·凯莫若正在研讨即将来队参与试训的新秀,尽管那年的热火乃至没有选秀权可用。
斯波教练在场边辅导斯特鲁斯(左)。在洛杉矶的某家个人健身作业室,凯莫若看到了一个没有呈现在任何选秀猜测榜单上的球员,这个人便是从NCAA三级联赛的威廉姆斯大学转学到密歇根大学的24岁大龄新秀邓肯·罗宾逊。“所以,这个年轻人有什么方案”,当凯莫若将问题抛给罗宾逊生意人时,得到的回复是,“嗯,这是咱们参与的榜首次试训,咱们还没有什么方案。”
所以凯莫若打通了斯波教练的电话,“我刚刚看到了我这辈子见过的最出色的投篮练习。”
“你是指密歇根大学那个第六人?”当斯波教练得知是邓肯·罗宾逊时,他有些不敢信任。但球队仍是把他招入夏日联赛阵型里。
所以之后的四年,罗宾逊投出过44.6%的赛季三分射中率,也在季后赛单场投进过7记三分。所以上一年夏天,他拿到了一份5年9000万美元的续约合同,是NBA落选秀中拿到的前史最大合同。
罗宾逊(中)的缺陷在季后赛被无限扩大。可是本赛季,在阅历79场惯例赛后,季后赛的罗宾逊却忽然消失了。惯例赛担任首发的他,季后赛便被斯波教练按在替补席,抢七大战更是全程枯坐板凳席。替代他首发方位的,是热火本年淘到的落选秀斯特鲁斯。原因无他,不过是因为季后赛的舞台,斯特鲁斯除了是名三分射手外,还有更好的防卫。
关于热火来说,进攻一直不是他们拿手的作业,他们惯例赛场均得分110.0分排在联盟第17位,篮板更是只排在联盟第22位。他们最大的兵器,是强硬的防卫,以及经过频频战术跑动和锱铢必较的执行力,传导出的空位时机。
关于一支高纪律性的球队,斯波很难忍受罗宾逊在防卫上的缺陷,即使这个缺陷更多源自身体素质而非认识。
可是当球队第四高薪的球员被主教练以ban代选,你总会有一种5年9000万美元打水漂的感觉。更难过的是,这笔钱恰恰便是热火给的。
到了东决的舞台,当人们期望代替罗宾逊的斯特鲁斯有所发挥,但他却打出两场算计16投0中的竞赛……
热火精神领袖哈斯勒姆(右)便是小角色最好的代表。优异与最好的距离假如将热火的问题见怪斯特鲁斯,他的年薪只要167万,假如见怪于罗宾逊,又显得过分苛责。
究竟罗宾逊自身便是一位落选秀,当他拿着200万美元不到的底薪投出4成射中率时,你很难不说一句真香;但当他拿着挨近2000万美元的年薪却无法上场时,你很难不肉疼。
这恰恰也是草根球队最大的通病——他们的球员看似很好,但又不够好。
篮球场本质上是一个比较题,当你和一般球队交手,罗宾逊乃至能做出体前变向+拜佛+干拔的高档操作;但当你和最尖端球队交手时,你恨不得把他藏在底线最深处,以防对手把他生搬硬套。
所以草根球队控制惯例赛的故事很常见,比方2017-2018赛季的猛龙、2014-2015赛季的老鹰和2006-2007赛季的活塞。他们都是草根球队的代名词,但好像总无法在季后赛更进一步。
他们是泥地里的英豪,却很难成为到天上摘星星的人。
现在这支热火,亦是如此。他们满足优异,把一批落选秀带到东决的舞台,他们要好过太多空掷天分的球队。
“作为落选秀,当你参与这支球队,穿上这件球衣,就不需求再向前寻找什么了,你需求做的便是尽力。”就像邓肯·罗宾逊所说,热火不缺尽力、不缺团队协作,也不缺热情。
可是,面临相同不缺尽力,不缺团队协作,也不缺热情的凯尔特人时,他们一些引以为傲的东西便不再杰出。
当36岁的霍福德一条龙打破热火三人的防卫打成2+1,标题赫然是“谁还不是个探花”;当塔图姆在抢七终究时刻接连干拔射中,他手臂上的24号护肘,时刻彰明显“科比门徒”的身份。
斯特鲁斯(左)防卫霍福德。谁乐意虽败犹荣?风趣的是,热火前史上的三座总冠军奖杯,无一不是把天分点满才终究取得。
2005-2006赛季的总冠军,是莱使用3个即战力+2个选秀权换来尚在巅峰尾巴的奥尼尔;2012年和2013年的总冠军,是坐拥03黄金一代三位球员的星光熠熠。
所以当本年热火输掉天王山之战后,美国媒体也开端回忆往昔:“G6热火将需求有人祭出詹姆斯的‘逝世之瞳’。”
“逝世之瞳”产生的时刻点,恰好是十年前的热火。
身处富贵的南海岸沙滩,热火历来不是低沉的代名词。自1995年掌握这支球队起,帕特·莱利亲手策划了许多巨星的买卖——1995年引入莫宁,1996年引入蒂姆·哈达威,2000年引入埃迪·琼斯、2004年引入奥尼尔,2010年引入勒布朗和波什,2019年带来巴特勒。
巨星的来临,也是为何热火更爱无名之辈的原因。究竟巨星不只占有了高薪,还透支了球队的未来——曩昔26届选秀大会,莱利只进行过14次首轮选秀,其间还有3个菜鸟在选秀夜就被买卖走了。
因而热火不得不采纳“淘金”的方法,让阵型愈加丰盈。就像斯特鲁斯所说:“他们期望和你共同尽力,乐于看到你变得更优异。当你沉浸到球队文明里,全身心投入作业,他们会对你的支付给予奖赏。”
“这是热火和其他大多数NBA球队的最大差异:他们关怀球员,乐意培育球员。”
阿德巴约的球星成色还有些缺乏。高喊“下狗”标语的热火,值得人们的尊重。那些体脂不合格不能入队的规则,以及被韦德称为“阴间等级”的高强度练习,让这支布衣球的血液里流淌着强硬与不平。就像哈斯勒姆描述的那样:“当这些人来到这儿时,我会主动期望他们比那些被选中的人做得更多,更尽力地作业,更多地重视细节,并且这儿没有人诉苦。这些年轻人有一个特色,他们从不诉苦。”
打到东区决赛,他们最常被提及的词汇是虽败犹荣,可是实际的严酷是,没人不期望成为最好的那个,但他们拼尽全力好像只能以虽败犹荣结束。
假如能够,谁乐意虽败犹荣?
现在,热火管理层脑中环绕最多的,大约仍是恩比德那句,“热火需求另一个球星。”
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